福建福旅乐养健康科技有限公司是福建中旅集团有限公司（以下简称“福建中旅集团”）全资子公司。福建福旅乐养健康科技有限公司福清分公司（以下简称“福旅乐养福清分公司”）聚焦银发经济新兴产业，紧跟集团公司决策部署，积极构建多样化、专业化、精细化的康养服务体系，努力打造供给高质量、普惠高水平、享老高品质的“福旅乐养”服务品牌，助力福建省养老事业和养老产业高质量发展。

为有效激活企业活力和市场竞争力，建立适应现代企业高效经营的管理机制，现面向集团系统内外公开选聘市场化管理人员，具体要求如下：

一、选聘企业

福建福旅乐养健康科技有限公司福清分公司

二、选聘岗位

项目负责人1名、策划营销总监1名

工作地点：福建省福清市

三、岗位职责及任职要求

（一）项目负责人岗位

1.岗位职责

（1）全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

（2）全面组织实施上级公司的有关决议和规定，全面完成上级公司下达的各项指标，并将实施情况向上级公司汇报。

（3）负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成经营责任目标和年度计划。

（4）负责制定公司安全生产工作，制定和完善有关安全生产制度和办法，组织安全专项活动；负责安全生产应急管理和安全事故调查处理；负责对重大危险源、重大安全与质量隐患、重大环保风险的监管。

（5）对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导、杜绝重大事故、失误发生。

（6）负责公司财务管理、预算、决策和利润分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

（7）全面做好公司的人才培养和组织建设工作。

（8）签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

（9）负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，参与管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

（10）负责公司品牌建设与管理。

2.任职要求

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，认同福建中旅集团的企业文化和发展战略。

（2）具有强烈的干事创业精神和创新意识，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提升企业核心竞争力。

（3）具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉有关政策法规和行业情况，注重团结协作，善于组织协调。

（4）具有良好的职业操守和个人品行，坚决贯彻新发展理念，具备正确的业绩观。坚持依法依规经营，严守底线、廉洁从业。

（5）具备现代企业经营管理知识，并具有5年及以上管理岗位从业经验。

（6）本科及以上学历，身体健康，年龄不超过50周岁（1974年10月以后出生），特别优秀的可适当放宽条件。

（7）未在集团系统外部其他企业任职，不得从事与应聘单位相同或相近的业务且符合竞业限制、任职回避等有关规定。

（8）具有下列情形之一的，不得参聘：受过各种刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有违法、违纪行为正在接受审查的；被开除公职的；国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；法律、法规规定的其他情形。

（二）策划营销总监岗位

1.岗位职责

（1）制定公司营销、品牌战略，指导确定项目营销组合策略和营销计划，因地施策。

（2）负责制定及监督落实项目客储计划、营销策划方案的贯彻执行，保证营销目标实现。

（3）负责养老机构入住率的提升，制定养老机构的商业推广和销售计划，不断监控市场动向，定期完成竞争对手调研，不断优化营销策略。

（4）负责公司品牌推广及重大公关、品牌活动的现场指挥、媒体公关与维护等事务。

（5）负责重大营销合同的谈判与签订，本领域或跨领域重大项目的推动和执行。

（6）负责建立和管理客储队伍以及培训和指导。

（7）协助开展康养市场调研，收集市场信息与政策，维系良好客户关系。

2.任职要求

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，认同福建中旅集团的企业文化和发展战略。

（2）具有良好的职业操守和个人品行，坚决贯彻新发展理念，具备正确的业绩观。坚持依法依规经营，严守底线、廉洁从业。

（3）具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉有关政策法规和行业情况，能独立撰写营销操盘方案，销售推广方案，具有较高的策划水平。

（4）在管理团队方面有丰富的经验，注重团结协作，善于组织协调。

（5）对策划相关品牌，广告，活动，媒体等方面均有深入研究与经验。

（6）大专及以上学历，身体健康，年龄不超过50周岁（1974年10月以后出生），特别优秀的可适当放宽条件。

（7）未在集团系统外部其他企业任职，不得从事与应聘单位相同或相近的业务且符合竞业限制、任职回避等有关规定。

（8）具有下列情形之一的，不得参聘：受过各种刑事处罚的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有违法、违纪行为正在接受审查的；被开除公职的；国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；法律、法规规定的其他情形。

四、聘任方式及薪酬待遇

（一）聘任方式

实行任期制契约化管理，为市场化管理人员，与用人单位签订《劳动合同》、《岗位聘任协议》、《任期经营业绩责任书》、《年度经营业绩责任书》，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、薪酬待遇、激励约束、退出机制等各项权利和义务。

聘用人员实行任期制，任期3年，首次聘用试用期6个月，试用期合格后正式聘任，试用期计入聘期。试用期考核不合格的不予聘任，协议及劳动合同终止。年度业绩考核不合格的按制度规定退出，协议终止。

原则上同一岗位连续聘任不超过3个任期，如工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长聘任年限。聘用人员不得兼职取酬。

（二）薪酬待遇

项目负责人、策划营销总监均实行年薪制，项目负责人目标年薪40万元/人（税前收入）、策划营销总监目标年薪25万元/人（税前收入）。年薪及超额奖励根据绩效考核结果发放，按公司相关规定执行，并按规定缴纳“五险一金”。

五、选聘程序

（一）报名时间

2024年10月24日至2024年10月30日18：00。

（二）报名方式

选聘采用在线报名方式。报名人员需在报名时间内将报名材料发送至指定邮箱（1617583733@qq.com），邮件主题和附件命名为“应聘福旅乐养福清分公司XXX岗位+应聘人姓名”。报名材料包括：《福建福旅乐养健康科技有限公司福清分公司应聘登记表》扫描件、本人近期一寸免冠照片、第二代有效居民身份证正反面扫描件、任职要求的学历学位证书扫描件、学历电子注册备案表（国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告）、证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件、近年来主要工作业绩、可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件等）扫描文件、无犯罪记录证明扫描件、征信证明扫描件。

报名邮箱：1617583733@qq.com

联系人及联系电话：陈女士，0591-87625327

叶女士，0591-87625367

（三）资格审查

资格审查由福建中旅集团办公室负责。资格审查截止时间为2024年10月30日18:00。资格审查合格者将以电话、短信等方式进行通知。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，对在任何环节发现或新产生不符合应聘资格条件的，均可取消其应聘资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

（四）面试

资格审查合格者方可参加面试，原则上选聘岗位的面试比例不低于1:3。面试程序由演讲及答辩两个环节构成。应聘者根据工作方案进行现场演讲，演讲时间控制在10分钟内，并进行现场答辩。  

（五）考察或背景调查

评委对工作方案及现场表现进行综合考评并形成最终成绩，根据成绩从高分到低分的顺序确定考察或背景调查对象。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行考察或背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。

（六）讨论决定

根据考察情况，由福建中旅集团党委集体讨论，确定福旅乐养福清分公司项目负责人、策划营销总监拟任人选。因考察或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照成绩由高到低确定递补人选。

（七）公示

对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照有关程序，由福建福旅乐养健康科技有限公司下发任职通知，并与其签订劳动合同。

（八）注意事项

1.应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提交的信息和资料的真实性负责。填写信息及提供材料弄虚作假的，取消应聘及录用资格。

2. 福建中旅集团办公室以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在聘任过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通等造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

3.所有应聘材料不予退还。

4.报名时与面试时使用的身份证必须一致，否则取消面试资格。

六、设立监督平台

为加强对公开选聘工作的监督，特设立监督电话及邮箱。联系人：王洁舲，监督电话：0591-87625943 ，监督邮箱：2851526098 @qq.com。

附件：《福建福旅乐养健康科技有限公司福清分公司应聘登记表》

福建中旅集团有限公司

2024年10月23日